Nr ogłoszenia | 47691 |
Data ukazania się ogłoszenia | 17 maja 2019 r. |
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Opolu poszukuje kandydatów na stanowisko Inspektor do spraw: ocen oddziaływania na środowisko w Wydziale Ocen Oddziaływania na Środowisko. |
|
Wymiar | 1/1 |
Adres |
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Opolu |
Miejsce wykonywania pracy | Opole |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy |
|
Warunki pracy |
Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz w monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem, wymuszona pozycja ciała – siedząca. |
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy |
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
WYMAGANIA DODATKOWE
|
Wymagane dokumenty i oświadczenia |
|
Inne dokumenty i oświadczenia |
|
Termin składania dokumentów | 27 maja 2019 r. |
Miejsce składania dokumentów | Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Opolu |
Inne informacje |
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO): Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. 1. Administrator danych i kontakt do niego: Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Opolu z siedzibą przy ul. Firmowej 1, 45-594 Opole, tel. (77) 45 26 230, fax (77) 45 26 231, adres e-mail: sekretariat.opole@rdos.gov.pl; 2. Kontakt do inspektora ochrony danych: adres e-mail: iod.opole@rdos.gov.pl; 3. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej; 4. Informacje o odbiorcach danych: Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Opolu; 5. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska); 6. Dane osobowe udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim; 7. Uprawnienia: o prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej o prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego 8. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO; 9. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane. INNE INFORMACJE: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Oferty niekompletne lub wpływające po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą brane pod uwagę.
|
Wprowadził: Małgorzata Piątkiewicz |
Zmodyfikował: Małgorzata Piątkiewicz |
Data wprowadzenia: 2019-05-17 11:11:15 |
Data ostatniej modyfikacji: 2019-05-17 11:19:07 |
Ilość odsłon artykułu: 1028 |